首頁 關于我們 新聞動態 選擇我們 加入我們 熱門職位 聯系我們
QQ聯系
電話聯系
手機聯系
QQ聯系
電話聯系
手機聯系

仕高選擇誰

發布時間:2019-05-08 16:34
發布者:admin
瀏覽次數:


1-1Z50Q44K7.jpg

仕高能給你的是------
愉快的工作氛圍:老板Nice又直爽,同事健談好相處,工作完全不心累 。
完善的帶教體系:房地產專業知識培訓+獵頭業務技能培訓+外部拓展培訓+固定leader帶培,持續為你指點迷津。
透明公開的晉升機制:管理層堅持內部培養,Y字型上升路徑,只要你夠努力,從實習生到公司合伙人不是夢。
誘人的薪酬:行業內90分位的高位薪資;無責底薪+高額提成,高于業界平均水平(劃重點)。
貼心的福利:朝九晚六周末雙休+五險一金+餐補+電話補助+年終獎金+員工生日會+過節費+出國旅游。別人有的我們都有,別人沒有的我
 
地產團隊總監
工作地點:成都    10K~15K/月

你將要做的是------
1、拓展客戶資源,和客戶HR建立日常聯系,收集市場客戶職位需求信息;
2、合同商務條款的談判、簽訂,備案存檔。
3、負責客戶職位需求收集,分析客戶和職位,出具書面分析報告,負責該客戶獵尋話術提煉和培訓;
4、客戶深度經營,和客戶HR保持良好溝通,了解客戶內部信息,組織梳理客戶內部人才地圖
5、項目的整體運營管理(多顧問合作時分工、項目尋訪計劃把控調整、項目團隊顧問管理)
6、對客戶公司委托的職位進行解析,制定職位操作計劃;
7、收集、分析行業熱點、客戶公司動態;歸納、總結業務知識與技能,協助公司對新人進行知識培訓與能力提升。
 
我們需要這樣的你------
1、年齡要求:40歲以下
2、學歷及專業要求:統招大專及以上學歷,專業不限
3、工作經驗:2年以上工作經驗
4、專業知識及業務技能:熟悉相關行業企業業務流程和內部管理狀況,有較強的資源整合能力,有一定的企業管理咨詢和面試能力,能較精準地匹配企業用人要求。
5、 能力要求:有較強的成就欲望,人際敏感度高,溝通協調能力強,有較強的計劃管理能力和推動能力,有一定影響力。
6、  語言及計算機要求:英語四級以上水平,熟練使用辦公軟件、網絡搜索引擎等,有一定的自媒體營銷能力。
 
 
地產資深顧問、
工作地點: 成都    8K~10K/月

你將要做的是------
1、拓展客戶資源,和客戶HR建立日常聯系,收集市場客戶職位需求信息;
2、負責客戶職位需求收集,分析客戶和職位,出具書面分析報告,負責該客戶獵尋話術提煉和培訓;
3、甄選匹配、面試評估候選人,對候選人進行初步測評,作推薦報告給客戶
4、背調候選人,對候選人進行深度測評,協助建立候選人所在企業內部人才地圖
5、協調客戶安排候選人的面試,對候選人進行面試輔導
6、對候選人進行離職輔導,辦理入職手續和入職后輔導
7、客戶催款及手續辦理
 
我們需要這樣的你------
1、年齡要求:40歲以下
2、學歷及專業要求:統招大專及以上學歷,專業不限
3、工作經驗:2年以上工作經驗
4、專業知識及業務技能:熟悉相關行業企業業務流程和內部管理狀況,有較強的資源整合能力,有一定的企業管理咨詢和面試能力,能較精準地匹配企業用人要求。
5、 能力要求:有較強的成就欲望,人際敏感度高,溝通協調能力強,有較強的計劃管理能力和推動能力,有一定影響力。
6、  語言及計算機要求:英語四級以上水平,熟練使用辦公軟件、網絡搜索引擎等,有一定的自媒體營銷能力。
 
 
地產獵頭顧問
工作地點:成都    5K~10K/月

你將要做的是------
1、拓展客戶資源,和客戶HR建立日常聯系,收集市場客戶職位需求信息;
2、合同商務條款的談判、簽訂,備案存檔。
3、負責客戶職位需求收集,分析客戶和職位,出具書面分析報告,負責該客戶獵尋話術提煉和培訓;
4、甄選匹配、面試評估候選人,對候選人進行初步測評,作推薦報告給客戶
5、協調客戶安排候選人的面試,對候選人進行面試輔導
6、對候選人進行離職輔導,辦理入職手續和入職后輔導
 
我們需要這樣的你------
1、年齡要求:40歲以下
2、學歷及專業要求:統招大專及以上學歷,專業不限
3、工作經驗:2年以上工作經驗
4、專業知識及業務技能:熟悉相關行業企業業務流程和內部管理狀況,有較強的資源整合能力,有一定的企業管理咨詢和面試能力,能較精準地匹配企業用人要求。
5、 能力要求:有較強的成就欲望,人際敏感度高,溝通協調能力強,有較強的計劃管理能力和推動能力,有一定影響力。
6、  語言及計算機要求:英語四級以上水平,熟練使用辦公軟件、網絡搜索引擎等,有一定的自媒體營銷能力。
 
 
地產獵頭助理
工作地點:成都    3K~5K/月

你將要做的是-----
1、能根據客戶的職位需求,分析職位所需候選人人才特點,羅列目標公司,作尋訪工作計劃;
2、梳理客戶內部人才情況,整理出客戶人才地圖,形成在客戶內部的人脈圈;
3、根據尋訪計劃,開拓、建立各種人才尋訪渠道,能及時傳遞職位信息,收集到候選人的意向信息;
4、與搜索到的候選人進行初步溝通,收集完整基本信息或簡歷;
5、根據職位需求,匹配客戶需求甄選候選人,對候選人進行電話面試,出具面試意見,及時推薦給項目經理;
6、通過候選人收集客戶需求信息、客戶內部人事信息,協助建立市場企業動態信息庫;
 
我們需要這樣的你------
1、對獵頭工作有一定了解,并且想要在獵頭行業長期發展;
2、大學本科及以上學歷,專業不限;
3、工作經驗不限,從事過銷售或人力資源相關工作優先,優秀應屆畢業生也可;
4、 性格活潑開朗,有團隊意識,有較強的成就欲望,人際敏感度高,溝通協調能力強,有較強的計劃管理能力和推動能力,有一定影響力。
假面骑士五骑士
彩票开奖查询江苏快三 开户送38体验金不限id的平台 一天赚20元 众乐游棋牌 十二生肖大型游戏 人气卡牌手游排行榜 重庆时时最新开奖结果 唐嫣公司老板wkb 长春按摩体验分享 什么聊天软件赚钱多 官方通比牛牛下载 彩票刷七码什么意思 冠通棋牌下载 百练赛投注 69棋牌游戏中心 吉林十一选五即时开